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적성검사는 왜 받아야하나요?
적성검사 분석결과는 신입사원 채용과정에서 부서 배치 및 기업의 인재상과 맞는 인재를 선택하는 수단으로서 활용되면서 기존의 채용 단계에 적성검사가 추가되어 진행되고 있으며 적성검사 결과가 채용결과에 큰 영향을 미치고 있습니다.
이에 인크루트는 본인의 적성 분석 이외에도 입사시험의 한 과정으로 자리잡은 적성검사를 대비한 모의고사 역할을 대신할 수 있도록 고급형 적성검사 솔루션을 채택하고 있습니다(인크루트의 적성검사 솔루션은 기업의 인재 채용과정에서 실제로 사용되고 있습니다.)
직무능력검사 & 인성검사
왠지 생소하고 두렵기만 한 적성검사, 이제 더 이상 떨지 마세요!
조직구성원으로서의 성공과 관련한 바람직한 성격, 직무수행과 관련된 바람직한 특성을 진단합니다.
직무능력과 인성을 채용과 승진에 필요한 사항을 진단하는 서비스입니다.
직무능력검사(60분)와 인성검사(30분) 중 원하시는 검사를 1회 신청할 수 있습니다. (중복신청 가능. 단, 한 검사당 한 번만 가능)
원하시는 검사를 선택하신 후, 해당 검사의 신청하기를 클릭해 주십시오.
※ 선착순 각 500명 제공
※ 본 검사는 인크루트㈜에서 제공하는 서비스로 인크루트 사이트로 이동하여 진행됩니다.
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직무능력검사(60분)
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인성검사(30분)
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